Jakarta, Sumselupdate.com – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengintegrasikan platform Karirhub dengan sejumlah job portal swasta guna membantu pencari kerja terhindar dari lowongan kerja palsu sekaligus menghemat waktu pencarian.
Melalui integrasi ini, masyarakat dapat mengakses berbagai lowongan dari beragam sumber dalam satu platform tanpa harus berpindah aplikasi atau situs.
Sekretaris Jenderal Kemnaker, Cris Kuntadi, mengatakan Karirhub kini menjadi pintu masuk utama yang memudahkan pencari kerja mendapatkan informasi lowongan yang lebih terpusat dan terverifikasi.
“Karirhub menjadi pintu masuk yang memudahkan pencari kerja. Informasi lowongan kerja makin terpusat, sumbernya jelas, dan lowongan yang ditampilkan diverifikasi oleh Pusat Pasar Kerja Kemnaker agar masyarakat lebih terlindungi. Selain itu, pelamar bisa memilih jalur melamar yang paling praktis sesuai skema integrasi yang tersedia,” ujar Cris dalam keterangan pers Biro Humas Kemnaker, Jakarta, Rabu (11/2/2026).
Integrasi ini merupakan bagian dari penguatan layanan pasar kerja nasional melalui Karirhub. Kerja sama dilakukan melalui penandatanganan nota kesepahaman dengan sejumlah job portal mitra dan telah dirintis sejak Agustus 2025 oleh Menteri Ketenagakerjaan Yassierli.
Cris menjelaskan, Kemnaker menggandeng delapan job portal swasta untuk diintegrasikan. Hingga kini, empat portal telah resmi terhubung dan dapat diakses melalui Karirhub, yakni HiredToday, Toploker, Redy, dan Glints. Sementara empat portal lainnya masih dalam tahap integrasi sistem.
Untuk memudahkan publik mengenali sumber informasi, setiap lowongan dari portal mitra yang ditampilkan di Karirhub dilengkapi penanda atau logo sumber.
Dengan demikian, pencari kerja dapat mengetahui asal informasi secara jelas sebelum melamar.
Kemnaker menerapkan dua skema integrasi. Pertama, full integrasi, di mana lowongan ditampilkan di Karirhub dan pelamar dapat mengajukan lamaran tanpa berpindah platform.
Dengan persetujuan pengguna, data lamaran akan diteruskan kepada perusahaan melalui job portal mitra.
Seluruh proses rekrutmen, mulai dari seleksi awal, wawancara, hingga keputusan akhir, dikelola oleh perusahaan melalui portal mitra, sementara status proses dapat dipantau secara otomatis melalui Karirhub. Skema ini telah diterapkan pada HiredToday.
Kedua, semi full integrasi. Dalam skema ini, lowongan tetap ditampilkan di Karirhub, namun pelamar akan diarahkan ke situs job portal mitra untuk melakukan registrasi dan proses lamaran.
Karirhub berfungsi sebagai media publikasi, sedangkan proses rekrutmen sepenuhnya dilakukan di platform mitra. Skema ini saat ini diterapkan pada Toploker, Redy, dan Glints.
“Ke depan, kerja sama ini akan terus diperluas dan diperkuat agar akses masyarakat terhadap informasi lowongan kerja yang terpercaya semakin mudah, sekaligus membuka lebih banyak pilihan peluang kerja lintas sektor,” kata Cris.
Berdasarkan data Pusat Pasar Kerja Kemnaker, sepanjang 2025 terdapat 115.182 lowongan kerja yang dipublikasikan di Karirhub dari 2.135 perusahaan. Kemnaker mengajak masyarakat memanfaatkan Karirhub melalui tautan resmi, memperhatikan penanda sumber lowongan, serta menggunakan informasi yang tersedia untuk mengambil keputusan kerja secara lebih aman dan tepat.
(**)
Bantu Kami untuk Berkembang
Mari kita tumbuh bersama! Donasi Anda membantu kami menghadirkan konten yang lebih baik dan berkelanjutan. Scan QRIS untuk berdonasi sekarang!
