Kanwil Kemenkum Sumsel Siapkan Penilaian Kompetensi ASN, Digelar Februari 2026

Writer: - Rabu, 28 Januari 2026
Kepala Kanwil Kemenkum Sumsel Maju Amintas Siburian bersama jajaran mengikuti rapat persiapan Penilaian Kompetensi ASN yang dipimpin Kepala Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum, Eva Gantini, Rabu (28/1/2026). (Foto; Sumselupdate.com/Istimewa)

Palembang, Sumselupdate.com – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sumatera Selatan mengikuti rapat persiapan pelaksanaan Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang akan digelar di Kanwil Kemenkum Sumatera Selatan dan Kepulauan Riau. Rapat koordinasi ini dilaksanakan pada Rabu (28/1/2026) bersama Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum selaku penyelenggara.

Rapat dipimpin Kepala Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum, Eva Gantini. Kegiatan tersebut diikuti Kepala Kanwil Kemenkum Sumsel Maju Amintas Siburian, Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Bulan Mahardika Subekti, serta jajaran kepegawaian.

Read More

Dalam rapat tersebut, peserta membahas kesiapan pelaksanaan penilaian kompetensi, meliputi sarana dan prasarana, alur teknis, metode pelaksanaan, serta alat ukur yang akan digunakan dalam proses asesmen.

Eva Gantini menyampaikan bahwa penilaian kompetensi akan dilaksanakan selama dua hari, yakni pada 9–10 Februari 2026. Pelaksanaan kegiatan akan dipusatkan di Aula Kanwil Kemenkum Sumatera Selatan dan Aula Kanwil Kemenkum Kepulauan Riau.

“Setiap kantor wilayah akan diikuti oleh 60 peserta dari berbagai jenjang jabatan. Metode yang digunakan adalah Assessment Center dengan alat ukur berupa tes potensi, analisis kasus, in tray, serta wawancara kompetensi,” ujarnya.

Kepala Kanwil Kemenkum Sumsel Maju Amintas Siburian bersama jajaran mengikuti rapat persiapan Penilaian Kompetensi ASN yang dipimpin Kepala Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum, Eva Gantini, Rabu (28/1/2026). (Foto; Sumselupdate.com/Istimewa)

Lebih lanjut dijelaskan, penilaian akan mencakup aspek potensi dan kompetensi, antara lain kemampuan intelektual, interpersonal, kesadaran diri, serta kemampuan berpikir kritis dan strategis. Selain itu, kompetensi manajerial seperti integritas, kerja sama, komunikasi, orientasi hasil, dan pelayanan publik juga menjadi bagian dari penilaian.

Kepala Kanwil Kemenkum Sumsel, Maju Amintas Siburian, menegaskan bahwa penilaian kompetensi merupakan bagian penting dalam penguatan manajemen talenta ASN.

“Penilaian kompetensi menjadi dasar dalam pengembangan sumber daya manusia yang profesional, adaptif, dan berintegritas guna mendukung peningkatan kinerja organisasi,” katanya.

Melalui rapat persiapan ini, diharapkan pelaksanaan Penilaian Kompetensi ASN di lingkungan Kanwil Kemenkum Sumsel dan Kepulauan Riau dapat berjalan efektif, terukur, serta memberikan dampak nyata bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia di Kementerian Hukum.

(**)

Bantu Kami untuk Berkembang

Mari kita tumbuh bersama! Donasi Anda membantu kami menghadirkan konten yang lebih baik dan berkelanjutan. Scan QRIS untuk berdonasi sekarang!


Related posts