Palembang, Sumselupdate.com – Sudah lebih dari satu dekade, BTPN Syariah terus setia mendampingi dan memberdayakan masyarakat prasejahtera di berbagai pelosok di Indonesia. Terutama dari Aceh sampai Kupang.
Keberhasilan BTPN Syariah dalam menjalankan bisnisnya selama ini tak terlepas dari kerja keras para petugas lapangan atau Community Officer (CO). Pasalnya, mereka menjadi garda terdepan dalam membuka akses keuangan kepada masyarakat inklusi.
Anita Putri Diana menjadi salah satu perempuan yang tengah meniti karir sebagai Community Officer BTPN Syariah dari MMS Alang-alang Lebar.
Ia mengaku cukup senang menjalani pekerjaan sebagai Community Officer. Apalagi dari sebelum masuk kerja di BTPN Syariah, dirinya hanyalah seorang tamatan dari Sekolah Menengah Atas (SMA).
“Putri sebelum masuk BTPS hanya tamatan SMA. Karena itu, Putri bangga bisa kerja di Bank, dan dari kerja di BTPS sendiri sudah banyak keuntungan yang Putri dapat. Mulai dari bisa bantu ekonomi keluarga, penuhi kebutuhan sendiri, hingga bisa kuliah dengan biaya sendiri,” kata Putri.
Sistem kerja di BTPN Syariah menurut Putri juga adil. Selain gaji bulanan, ada berbagai fasilitas yang diberikan, seperti tempat tinggal, kendaraan untuk bekerja.
Meski begitu, berpetualang ke lapangan memiliki tantangan tersendiri bagi Putri. Misalnya dengan kondisi kabut asap yang tengah menyelimuti wilayah Palembang saat ini, sehingga memengaruhi bisnis ibu-ibu nasabah.
Kepala Pembiayaan Area Sumatera Selatan BTPN Syariah Firmansyah mengatakan terdapat 403 Community Officer yang melayani 121 ribu ibu-ibu nasabah di 8.773 sentra, di Sumatera Selatan. Saat ini, BTPN Syariah sudah menjangkau seluruh kecamatan di 17 kabupaten/kota di Sumatera Selatan.
“Community Officer BTPN Syariah 100% adalah perempuan. Kami mulai melayani Sumatera Selatan pada 2013 lalu. Saat ini, kami sudah menyebar di seluruh kabupaten yang ada di Sumatera Selatan,” ungkap Firmansyah
Dengan pelayanan langsung ke tempat nasabah, maka Bank memberikan fasilitas tempat tinggal kepada seluruh Community Officer yang disebut dengan wisma. Tak hanya itu, asisten rumah tangga dan bahan makanan juga disediakan oleh Bank di masing-masing wisma.
Selain itu, Community Officer juga mendapatkan gaji bulanan, Tunjangan Hari Raya (THR), dan insentif secara berkala jika mencapai target yang ditentukan sejak awal. Kemudian, mereka juga berhak atas jaminan kesehatan lengkap (BPJS kesehatan dan asuransi rawat inap), pelatihan dan pengembangan diri, serta beasiswa sarjana S1. (**)
Bantu Kami untuk Berkembang
Mari kita tumbuh bersama! Donasi Anda membantu kami menghadirkan konten yang lebih baik dan berkelanjutan. Scan QRIS untuk berdonasi sekarang!
