Palembang, Sumselupdate.com – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum (Kemenkum) Sumatera Selatan, Budi Argap Situngkir, memimpin langsung rapat koordinasi bersama jajaran pejabat manajerial dan seluruh ketua tim jabatan fungsional di lingkungan kantor wilayah pada Kamis (22/10).
Pertemuan terpadu ini merupakan langkah penguatan tata kelola internal serta reformasi budaya kerja organisasi guna menyelaraskan persepsi, memperketat disiplin kerja, serta menetapkan standar operasional perkantoran yang lebih bersih, modern, dan adaptif.
Rapat strategis tersebut dihadiri langsung oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Bulan Mahardika Subekti, Kepala Bidang Pelayanan Administrasi Hukum Umum (AHU) Benni Risky, serta para ketua tim kerja lintas subbagian dan kelompok fungsional keahlian, meliputi perancang peraturan perundang-undangan, analis hukum, penyuluh hukum, kepegawaian, dan sebagainya.
Dalam arahannya, Budi Argap Situngkir menegaskan bahwa kualitas pelayanan publik yang berintegritas berakar dari kenyamanan dan kebersihan sarana perkantoran, terutama fasilitas toilet dan area bersama. Kakanwil menggarisbawahi bahwa pemeliharaan kebersihan lingkungan kerja bukan semata-mata tanggung jawab petugas kebersihan (cleaning service), melainkan cerminan rasa memiliki (sense of belonging) dan kepedulian bersama dari setiap insan pengayoman.
Kesadaran mandiri dalam menjaga kerapian dan kebersihan ruang kerja dinilai sebagai pondasi dasar dalam membangun disiplin aparatur serta menciptakan suasana pelayanan yang sehat dan bermartabat.
Baca juga: Kakanwil Kemenkum Sumsel Beri Arahan Strategis kepada Jajaran Pejabat
Pada ranah kedisiplinan dan keselarasan kebijakan institusi, Kakanwil memberikan catatan evaluasi terkait keikutsertaan pegawai dalam kegiatan Townhall Meeting di lingkungan kementerian. Mengingat pentingnya forum tersebut sebagai ruang penyampaian arah kebijakan pusat, ia menginstruksikan seluruh pegawai tanpa terkecuali untuk senantiasa hadir dan berpartisipasi aktif.
Setiap pejabat manajerial dan ketua tim ditekankan untuk membangun budaya kepedulian tim dengan saling mengingatkan rekan sejawat, memastikan tidak ada lagi aparatur di daerah yang tertinggal dalam menyerap arahan strategis pimpinan kementerian.
Baca juga: Awali Kepemimpinan, Kakanwil Budi Argap Situngkir Tinjau Kesiapan Fasilitas Layanan Kemenkum Sumsel
Sejalan dengan tuntutan efisiensi birokrasi, Budi Argap mendorong percepatan digitalisasi pada sistem komunikasi kedinasan internal. Penyebaran pengumuman penting, pemberitahuan agenda kerja, hingga surat edaran resmi diarahkan beralih penuh melalui kanal komunikasi digital seperti grup pesan singkat WhatsApp, dan meniadakan pemasangan lembaran fisik di majalah dinding. Pola ini dinilai lebih efektif, memastikan arus informasi tersampaikan secara seketika dan merata ke genggaman seluruh pegawai, sekaligus menjaga estetika dan kerapian dinding gedung perkantoran.
Selain manajemen aparatur, Kakanwil turut menaruh perhatian khusus terhadap pembinaan peserta magang di lingkungan kantor wilayah. Ia meminta seluruh jajaran memberdayakan para pemagang secara optimal melalui penugasan nyata yang mendidik, proporsional, serta mengasah keterampilan kerja di sektor hukum dan tata kelola pemerintahan.
Dengan pendampingan yang profesional dan humanis, para pemagang diharapkan memperoleh pengalaman kerja yang bermakna sehingga kelak menjadi agen citra positif yang menyebarluaskan kiprah dan dedikasi pelayanan Kementerian Hukum kepada masyarakat luas. (**)
Bantu Kami untuk Berkembang
Mari kita tumbuh bersama! Donasi Anda membantu kami menghadirkan konten yang lebih baik dan berkelanjutan. Scan QRIS untuk berdonasi sekarang!
