Palembang, Sumselupdate.com – Sebanyak 50 peserta Program Beasiswa D3 Sekolah Tinggi Energi dan Mineral (STEM) Akamigas Cepu Tahun Ajaran 2014-2017 Direktorat Pengolahan resmi diangkat sebagai pekerja baru di jajaran Pertamina.
Direktur Pengolahan PT Pertamina (Persero) Toharso di Health Safety Environment Training Center (HSE TC), Jumat (28/07/2017) mengatakan, ini merupakan salah satu upaya yang dilakukan pihak Pertamina selama ini dengan harapan dapat mengisi kekosongan yang ada karena ada pegawai yang memasuki masa pensiun.
“Sebagai peserta Program Beasiswa D3 dengan nilai yang memuaskan, nantinya setelah semua ditempatkan di unit masing-masing, mampu memberikan kinerja yang terbaik, karena mereka adalah orang-orang terpilih yang dapat berkontribusi untuk kemajuan Pertamina”, ungkap Toharso .
Dijelaskannya, 50 orang penerima beasiswa ini merupakan putra putri daerah dari seleksi penerimaan pekerja baru lulusan SMA/K pada tahun 2014.
Sementara itu ditempat yang sama, Bambang Sembodo selaku Manajer HR Refinery mengatakan para pekerja baru ini akan memiliki perencanaan karir selama bekerja di Pertamina dan juga akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi melalui pelatihan.
Pertamina juga memberikan kesempatan bagi para pekerjanya untuk melanjutkan pendidikannya ke jenjang yang lebih tinggi melalui Program Tugas Belajar.
“Untuk tahun ajaran 2014-2017, 50 peserta program beasiswa ini merupakan putra putri daerah yang berasal dari seluruh Unit Pengolahan Pertamina, dari Unit Pengolahan II hingga Unit Pengolahan VI. Untuk mendapatkan beasiswa tersebut, calon peserta harus masuk dalam peringkat 10 tertinggi ketika tes masuk Bimbingan Keahlian Juru Teknik (BKJT),” jelas Bambang Sembodo.
Penerima Program Beasiswa D3 STEM Akamigas ini dibiayai secara penuh oleh PT Pertamina (Persero) selama masa pendidikan hingga masa induction program dan pengangkatan yang dilakukan pada hari ini di HSE TC. Manajer HSE TC Saptiadi menjelaskan, bahwa HSE TC sendiri berperan sebagai tempat penyelenggaraan pendidikan mengenai wawasan Pertamina kepada para pekerja baru tersebut.
“Untuk pekerja baru dari Program Beasiswa D3 tahun ajaran 2014-2017 yang diangkat pada hari ini, tim Bapak Bambang Sembodo dari HR Refinery memberikan kepercayaan kepada kami untuk melaksanakan induction program mengenai wawasan korporat, proses bisnis, hak dan kewajiban, dan tentunya program mandatory HSSE, atau program mengenai aspek kesehatan, keselamatan, keamanan, dan lingkungan,” jelas Saptiadi.
HSE TC tambah Saptiadi merupakan satu dari banyak wadah tempat pembentukan karakter Pertamina.
“Kami berharap dapat membentuk karakter sesuai dengan tata nilai Pertamina serta tidak lupa menanamkan semangat Jujur, Tulus, dan Amanah kepada pekerja baru dari Program Beasiswa ini,” tutupnya. (adi)